我公司立足厨具行业十余载，凭借着稳定的质量和人才的不断引进公司始终贯彻“以人为本”的策略，只有不断招入德才兼备的优秀人才，才能有助于公司长远的发展：

1、 选择具备成功潜质、有强烈的成就动机，能适应变化具备创新能力的人才。

2、 建立中长期激励政策体制、，使优秀骨干员工分享公司成就成长的成果。

3、 有适应现代社会的价值观念，包括坚定的理想信念和创新沂市的人才。

4、 通过有计划、有组织的多样化的培训提高员工的岗位技能和职业素质，提升组织能力，实现人力资本增值。

5、 建立具有潜质的团队。

用人原则：有责任心的人重用，有能力无责任心的人可用可不用，无责任心的人坚决不用。用人不疑、疑人不用。给有才华的有志之士搭建展现才华的平台。

招聘人员：

大区经理：数名,具有厨电三年以上工作经验，可长期出差。待遇：保底3000元/月，提成1％，年龄45岁以下，男女不限

卖场导购员：数名，从事家电卖场的优先录用，待遇600元/月，电话费50元/月，4％提成，年龄40岁以下，男女不限。

业务员：数名，从事过销售工作的优先录用，待遇1500元/月保底，提成1％，设立开发客户奖金，300元/户。